Chargé de Ressources Humaines H/F

Contrat : CDD
Durée du contrat : 6 mois
Date de prise de poste : Octobre 2020
Localisation : Boulogne-Billancourt

Présentation de l'entreprise

Amaury Sport Organisation est une entreprise créatrice et organisatrice d’événements sportifs internationaux de premier plan. Spécialisée dans le « hors-stade », elle possède en interne la maîtrise de l’ensemble des métiers liés à l'organisation, à la médiatisation et à la commercialisation de compétitions sportives.

A.S.O. organise 240 jours de compétition par an pour 90 événements dans 25 pays.

Elle est présente dans 5 univers sportifs avec notamment en cyclisme le Tour de France, en rallye raid le Dakar, en voile le Tour Voile, dans les épreuves grand public le Schneider Electric Marathon de Paris et en golf le Lacoste Ladies Open de France.

Amaury Sport Organisation est une filiale du Groupe Amaury, groupe de médias et de sport propriétaire de L’Équipe.

Description de la mission

Finalité du poste :

Au sein de la Direction Ressources Humaines, vous assurez la gestion opérationnelle des dossiers RH présentés ci-dessous.

Missions principales :

Recrutement :

  • Déployer le plan de recrutement dans sa globalité  et accompagner les managers dans les différentes phases : recueil du besoin, définition de fonction, rédaction des annonces, évaluation des candidats, etc.
  • Assurer le traitement des candidatures
  • Tenir à jour les tableaux de bord (suivi des recrutements, suivi du budget, etc.)
  • Mettre en œuvre et suivre les actions d’intégration des nouveaux arrivants : annonce arrivées, rédaction des contrats de travail, parcours d’intégration, suivi de la période d’essai, etc.

Gestion des stages :

  • Gérer les processus d’accueil des stagiaires dans leur globalité : participer à la définition des missions de stages proposées avec les managers, diffuser les annonces, répondre aux candidatures, sélectionner les étudiants, constituer les dossiers administratifs, accompagner les stagiaires dans leur intégration dans l’entreprise, etc.
  • Assurer un contact régulier avec les écoles partenaires/cibles en fonction des projets en cours,
  • Tenir à jour les tableaux de bord (registre des stages, suivi du budget, etc.)

Communication RH :

  • Participer à l’organisation d’événements internes (petits déjeuners) et notamment la soirée annuelle
  • Actualiser les contenus du site intranet
  • Favoriser la RSE RH et notamment l’intégration de personnes en situation de handicap
  • Participer à la rédaction de documents d’informations RH (notes sur les actualités RH, etc.),

Description du profil

Formation / expérience professionnelle :

  • Formation de niveau BAC+5 en Ressources Humaines (université, école spécialisée ou école de commerce avec majeure RH).
  • Expérience professionnelle significative d’au moins 2 ans dans le domaine du recrutement.

Compétences / qualités :

  • Maîtrise des outils bureautiques (en particulier Excel)
  • Capacités d’analyse et de synthèse
  • Bonnes qualités de communication écrite et orale.
  • Polyvalence, rigueur, organisation et capacité à se fixer des priorités
  • Sens du service
  • Capacité d’adaptation
  • Maîtrise de l’anglais appréciée
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