Contrat : CDD
Durée du contrat : 6 mois
Date de prise de poste : Septembre 2022
Localisation : Boulogne-Billancourt
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Chargé de Ressources Humaines H/F

Présentation de l'entreprise

Amaury Sport Organisation est une entreprise créatrice et organisatrice d’événements sportifs internationaux de premier plan. Spécialisée dans le « hors-stade », elle possède en interne la maîtrise de l’ensemble des métiers liés à l'organisation, à la médiatisation et à la commercialisation de compétitions sportives.

A.S.O. organise 240 jours de compétition par an pour 90 événements dans 25 pays.

Elle est présente dans 5 univers sportifs avec notamment en cyclisme le Tour de France, en rallye raid le Dakar, en voile le Tour Voile, dans les épreuves grand public le Schneider Electric Marathon de Paris et en golf le Lacoste Ladies Open de France.

Amaury Sport Organisation est une filiale du Groupe Amaury, groupe de médias et de sport propriétaire de L’Équipe.

Description de la mission

Finalité du poste :

Au sein de la Direction Ressources Humaines, vous accompagnez principalement la Chargée de Développement RH mais intervenez également en support auprès des autres membres de l’équipe RH.

Missions principales :

Recrutement :

  • Assurer le traitement des candidatures et réaliser les entretiens (70 recrutements/an environ)
  • Tenir à jour les tableaux de bord (suivi des entretiens, suivi des embauches, etc.)
  • Participer à la mise en œuvre et au suivi des actions d’intégration des nouveaux arrivants
  • Rédaction des contrats de travail et suivi des périodes d'essai 
  • Gérer les processus d’accueil des stagiaires et alternants dans leur globalité (35 recrutements/an environ)
  • Assurer un contact régulier avec les écoles partenaires/cibles en fonction des projets en cours,

Communication RH :

  • Participer à l’organisation d’événements internes (petits déjeuners, soirée annuelle, etc.)
  • Participer au projet de refonte de l’intranet
  • Favoriser la RSE RH et notamment l’intégration de personnes en situation de handicap
  • Participer à la rédaction de documents d’informations RH (notes sur les actualités RH, etc.),

Autres sujets RH :

Avec la Responsable Ressources Humaines et/ou la Responsable Paie et Administration du Personnel :

  • Participer à la réalisation d’études diverses (mobilité, rémunération, marque employeur, etc.)
  • Participer à la préparation logistique de la formation
  • Participer à la recherche de nouveaux formats de formation
  • Participer à divers projets RH en fonction de l’actualité.

Description du profil

Formation / expérience professionnelle :

  • Formation de niveau BAC+5 en Ressources Humaines (université, école spécialisée ou école de commerce avec majeure RH).
  • Première expérience professionnelle significative (1 à 3 ans) dans le domaine du recrutement (y compris stage ou alternance).

Compétences / qualités :

  • Maîtrise des outils bureautiques (en particulier Excel)
  • Capacités d’analyse et de synthèse
  • Bonnes qualités de communication écrite et orale.
  • Polyvalence, rigueur, organisation et capacité à se fixer des priorités
  • Sens du service
  • Capacité d’adaptation
  • Maîtrise de l’anglais appréciée

Nous rejoindre

Rejoindre A.S.O. c’est :

- Rejoindre le leader reconnu dans l’organisation d’événements sportifs « hors stades »
- Évoluer dans un contexte international dans le "sport business", être au cœur de nos événements sportifs
- Des opportunités de carrières dans des  métiers variés : marketing, développement stratégique, développement commercial, relations partenaires, merchandising, communication digitale, production et distribution TV, relations presse, hospitalités, logistique événementielle, organisation sportive, IT, finance, juridique, RH, etc.
- Faire partie d’une équipe passionnée au sein d'une entreprise à taille humaine, avoir un véritable rôle dans notre organisation
- S’approprier les valeurs du sport (engagement, passion, responsabilité, excellence)
- Aimer travailler dans une ambiance jeune et dynamique et vivre de véritables challenges

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